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7月27日,2023年两江新区第三期“两江e企学”网信沙龙活动在两江数字经济产业园举行。沙龙围绕“企业数字人才引进与管理”这一主题,聚焦两江新区数字人才发展现状和新区互联网企业用人需求,探讨新区企业数字人才的引育、管理经验,促进政企校三方交流,助力数字两江建设发展。
本次活动由两江新区党工委宣传部(网信办)、两江新区互联网行业联合党委主办。
活动现场,两江新区党工委宣传部部长、互联网行业联合党委书记杜术林表示,数字人才是数字化改革的关键变量,是企业数字化转型的核心竞争力。要坚持党建统领,勇于探索创新,持续扩大互联网企业党的组织和党的工作覆盖。要抢抓“数字中国”“数字重庆”建设带来的新机遇,各行业主体要加深对数字变革理解,强化自身数字化技术、数字化思维和数字化认知,助力数字重庆建设。要更大力度培养集聚高层次人才,更优环境服务人才创新创业,聚焦产业发展,增强招引人才竞争力。
随后,中科摇橹船、中软卓越2家企业围绕“企业数字化人才引进与管理”分享经验。中科摇橹船相关负责人表示,智能制造时代对数字人才的能力要求,既包括专业知识、系统思维、自我驱动力等,还需要有团队协作和沟通表达等方方面面的能力。而数字人才培养的难点在于专业交叉性强,可借鉴经验不足,以及项目实操环境内容的欠缺,因此数字人才的培养需要产学研深度融合,提升员工在企业中的工作体验,打造有竞争力的报酬机制,设置能力成长和发展系统,制定特别留才方案、事业合伙人计划等等,打造一支合作共赢的团队。
中软卓越相关负责人表示,在数字化时代,解决人才不足问题,首先需要考虑如何更有效的解决“精准匹配”问题,要构建“井”型人才的理念,以建立在合理预期的基础上实现“双向精准匹配”的人才选拔。通过联动政府、科研院所、高校与企业等多方资源,打造软件与数字经济人才生态圈,依托于两江软件与数字经济产业学院,中软国际打造的重庆数字人才公共服务平台被市经济信息委认定为“重庆软件人才公共服务平台”,该平台搭载智慧人才库、人才测评、在线课堂、人才管理、资源共享、项目对接6项服务,将立足全国,开启5g时代智慧人才新服务。
重庆电子工程职业学院相关负责人围绕“数字人才培育模式及课程架构与体系”分享经验。他介绍,学校设人工智能与大数据学院,目前发展为国家示范重点建设专业,培养的人才具备数据存储与容灾、网络安全渗透、网络安全防护能力,具有工匠精神和信息素养,能够从事网络安全管理、网络安全运维、数据备份与恢复等工作。
分享结束后,现场的企业代表畅所欲言,交流企业在人才培养中的经验、知识、技能、资讯等信息。参与活动的企业代表纷纷表示,此次沙龙十分有意义,了解到了更多关于数字化人才培育的新模式,通过政企校三方交流,更加深刻理解了人才管理的经验,有利于促进各企业强抓数字化人才,推动企业高速发展。
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